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卓博人才网是全国三大人才网站之一,也是国内唯一一家无需开设分公司、采用国内最大规模具有自主知识产权的CTI呼叫中心实现全国性销售的大型人才网站。凭借强大的自主研发力量,卓博以最高的效率先后对产品进行了九次重大的升级,在业界确立了公司技术力量最强的地位。

东莞市卓博信息科技有限公司成立于1999年3月,是一家具有自主知识产权并已获得“省高新技术企业”、“省民营科技企业”等认定的高科技公司,主要从事互联网项目研发及营运、计算机软件开发、信息化系统集成等项目。
1999年5月17日,卓博成功地推出了基于互联网应用的产品--“卓博人才网(www.jobcn.com)”,该产品是企业及求职者招聘与求职的网络信息平台,是专业高效的人才招聘工具。
凭借强大的自主研发力量,卓博以最高的效率先后对产品进行了九次重大的升级,在业界确立了公司技术力量最强的地位。卓博因技术导向正确,研发革新迅速,网站功能强大,公司获得了高速稳健的发展。
  卓博人才网 www.jobcn.com
   卓博人才网是全国三大人才网站之一,也是国内唯一一家无需开设分公司、采用国内最大规模具有自主知识产权的CTI呼叫中心实现全国性销售的大型人才网站。卓博人才网自1999年5月正式发布以来,现人才数据库已拥有超过780万份有效专业的简历,卓博以先进的互联网技术和务实的管理理念,已为全国各地累计超过30万家的企业会员提供了高效优质的人才招聘服务。卓博人才网已成为企业招聘优秀人才的有效工具,同时给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
    卓博人才网秉承“人才与共,企业繁荣”的经营理念,为客户创造最大的价值,多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,一直在致力于为客户提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务,真正从客户的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为客户提供实实在在的帮助,解决人力资源招聘方面的问题。卓博务实精确的管理、规范科学的工作流程,提高了企业招聘效率,解决了人力资源方面的实际问题;全程“一对一”的客户跟踪服务,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务,确保客户100%的满意度。
jobcn.com企业用户服务细则
   本网站卓博人才网jobcn.com所提供的各项服务的所有权和经营权归东莞市卓博信息科技有限公司(DongGuan JOBCN Information Technology Co.,LTD.),以下简称“卓博公司”。
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一、企业用户服务基本条款
1. 信息的发布
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    企业用户仅可就招聘目的使用jobcn.com发布信息,不得用于任何其它用途。企业用户必须保证不发布以下信息(包括但不限于):不得在jobcn.com发布或者存储任何违反适用法律或法规的信息;不得以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其它知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;不得发布任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗或淫秽的、有悖于社会公序良俗信息;不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息;不得发布任何不完整、不准确、虚假的或具有误导性的信息。企业用户必须对所发布的所有信息承担完全责任。
    卓博公司保留对企业用户发布或存储在jobcn.com上的违反本服务细则条款、相关法律法规的信息在不通知企业用户的前提下进行屏蔽或者删除的权利。
卓博公司保留对企业用户在服务期终止后超过六个月仍存储在jobcn.com上的信息进行删除的权利。
2. 信息的使用
    企业用户仅可就招聘目的使用求职者之简历信息或其它相关信息,不得用于任何其它用途。企业用户必须保证不用于下列任何一种用途(包括但不限于):供卓博公司的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与jobcn.com相竞争的其它活动;擅自删除或修改任何其他人或jobcn.com公布的信息;擅自将取自jobcn.com的信息转给第三方使用或向第三方透露。
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    企业用户可以从jobcn.com的简历库不限量的搜索不含联系方式的简历,但除非特别约定,每天累计从jobcn.com的简历库查看含有联系方式的简历总数不得超过正常数量范围。
    企业用户从jobcn.com的简历库查看一份简历的求职者联系方式的可保留期限为三个月,在三个月内重复查看该简历的求职者联系方式不重复计算简历下载数量,超过三个月后重复查看该简历求职者联系方式,须重新计算为企业用户额外下载一份简历的数量。
3. 其它服务项目
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4. 信息的公开
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     卓博公司绝对尊重企业用户,不擅自编辑或修改企业用户的登记信息,除非有法律法规要求及公安管理规定;卓博公司保留判定企业用户的行为是否符合本服务细则条款的权利。
    为扩大企业用户招聘信息的传播面,企业用户同意卓博公司将其在jobcn.com中存储或者发布的信息用于合作方的信息发布中,企业用户不同意的须向卓博公司明确提交文字化的说明。
企业用户在jobcn.com上公开的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被错误使用。企业用户承认,任何第三方错误使用信息的行为及其责任,均与卓博公司无涉而应由该第三方承担。
5. 服务暂停与终止
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   卓博公司有权在预先通知或不预先通知的情况下终止企业用户使用的未经《服务合同》约定的任何免费服务。
6. 安全性条款
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    企业用户在jobcn.com注册的用户名和密码仅限于企业用户自身内部人员进行使用,不得给予任何第三方使用,否则由此造成的损失由企业用户自行承担,且卓博公司保留暂停或终止服务并不予任何退款或补偿的权利。
    企业用户遗忘或丢失其在jobcn.com注册的用户名和密码时,可与卓博公司客户服务人员取得联系,在提供相关证明资料并经卓博公司审核确认后,可找回其用户名和密码。
     企业用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况,应立即通告卓博公司。
严禁企业用户侵犯或试图侵犯jobcn.com的网站安全性,包括但不限于:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对企业用户提供的服务;向其它企业用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关企业用户允诺的电子邮件;删除或更改其他个人或实体登记的资料;试图得到求职者个人简历以外的其它信息。对jobcn.com网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,卓博公司将依法追究其法律责任。
二、版权、商标权等
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商标: 卓博人才网的商标(“卓博”、“jobcn.com” 、“j”等)属于卓博人才网/东莞市卓博信息科技有限公司(DongGuan JOBCN Information Technology Co.,LTD) 所有;与卓博人才网/东莞市卓博信息科技有限公司合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可,任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。
三、责任和义务
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四、风险分担
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五、不承诺条款
    在任何情况下,卓博公司及其领导人、雇员和代理商拒绝对由于企业用户使用jobcn.com及其网站内容或不能使用jobcn.com而造成的一切损失提供任何担保。
六、有限责任条款
企业用户对使用jobcn.com而向卓博公司提出的各种违约金、赔偿金的最高限额为该企业用户首次向卓博公司提出赔偿主张之前最近一次向卓博公司支付的服务费用。

七、适用法律和管辖权限条款

    本服务细则条款服从中华人民共和国法律解释;企业用户与卓博公司都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本服务细则相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其它条款则依旧保持对企业用户产生法律效力和影响。

八、本服务细则的修改、更新
     本服务细则修改、更新后,卓博公司将通过jobcn.com在“企业招聘管理中心”向企业用户进行提示,企业用户若有异议,须在提示的截至期限内,以书面方式向卓博公司提出说明,逾期视为其以默示方式接受修改、更新后的新版服务细则。
九、 争议解决
   双方应友好协商,解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成,任何一方均有权向广东省东莞市人民法院提起诉讼。
十、不可抗力
    由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使jobcn.com不能履行相关服务义务的,卓博公司不承担由此给企业用户造成的损失。
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